場站社區(qū)位于三亞市解放路末端，成立于2011年8月，辦公室設(shè)在三亞市金雞嶺路嶺海小區(qū)4棟301、303、305、308。管轄四至：東至鳳凰水城南岸、檳榔河中線；西至三亞灣路、原河西區(qū)與鳳凰鎮(zhèn)分界線，即以三亞聯(lián)華實(shí)業(yè)有限公司大門對面起，沿教師村宿舍北側(cè)圍墻一直延續(xù)至藍(lán)海三期小區(qū)北側(cè)圍墻，再沿三亞灣路中線延伸往鳳凰鎮(zhèn)方向原河西區(qū)與鳳凰鎮(zhèn)分界石處止；南至三亞市機(jī)場路、金雞嶺街中線；北至原河西區(qū)與鳳凰鎮(zhèn)分界線，即以鳳凰路檳榔河橋中間為界，朝三亞方向沿河道中心至鳳凰水城中部區(qū)域（南岸）的水城橋（暫名）止，再右拐沿新修的規(guī)劃路直至解放路的延伸段末（回新路起點(diǎn)）處止，朝鳳凰鎮(zhèn)方向的地區(qū)歸羊欄派出所管轄，朝原河西區(qū)方向的歸友誼派出所管轄。截止日前，轄區(qū)總面積為0.98平方公里。轄區(qū)總戶數(shù)：1881戶；總?cè)丝?139人，其中常住人口2029人，流動人口3010人。轄區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位、政法城居民區(qū)、部隊(duì)、物業(yè)住宅小區(qū)共53個，餐飲業(yè)、小商品零售業(yè)、旅館業(yè)等服務(wù)行業(yè)57家。社區(qū)居委會辦公用房443.39平方米，設(shè)有社區(qū)黨支部、社區(qū)居民會以及共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育、勞動保障服務(wù)、治保、調(diào)解、信訪、文教衛(wèi)生等工作機(jī)構(gòu)，劃為六個網(wǎng)格片區(qū)。轄區(qū)居民小組12個。社區(qū)居委會現(xiàn)有工作人員30名（其中兩委班子成員8名，大學(xué)生村官1名，計(jì)生專干5名，社保員1名，就業(yè)協(xié)管員1名，消防專員2名、志愿者專干1名、社區(qū)綜合辦專職工作人員2名、殘協(xié)專干1名、流管信息員5名、協(xié)稅員1名、治安隊(duì)員2名）。社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員37名，其中男性黨員26名、女性黨員11名；少數(shù)民族1名。
社區(qū)以“以人為本、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧”為宗旨”，以社區(qū)黨建工作為龍頭，以服務(wù)群眾為抓手，以群眾滿意為準(zhǔn)則，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，把社區(qū)這個“家”搭建好，經(jīng)營好，讓社區(qū)的發(fā)展惠及第一位社區(qū)的群眾。把群眾的需求作為社區(qū)工作的第一著力點(diǎn)，堅(jiān)持“抓班子、優(yōu)結(jié)構(gòu)，抓教育、強(qiáng)素質(zhì)”、全面提升社區(qū)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
社區(qū)創(chuàng)新活動載體，抓舉措，重特色，突出社區(qū)黨建工作新亮點(diǎn)，全面實(shí)行網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格長-、計(jì)生專干、流管員、消防食品專員、居民小組長、計(jì)生信息員等人與社區(qū)居民緊密聯(lián)系的方式，了解居民的實(shí)際情況，及時解決居民存在的問題和困難。組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，開展扶貧幫困、治安維穩(wěn)、便民利民、環(huán)境維護(hù)、衛(wèi)生保健、宣傳教育等各類服務(wù)活動。結(jié)合新時期黨建工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)對離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、在職黨員的分類管理，針對黨員特點(diǎn)開展不同形式的活動。對離退休黨員，從政治上、思想上、生活上關(guān)心，搭平臺、搞服務(wù)，組織他們力所能及地參加黨員責(zé)任區(qū)和有益于身心健康的文體、科普活動，使他們老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。對下崗失業(yè)黨員，主動聯(lián)系，使他們學(xué)習(xí)不斷檔、思想不掉隊(duì)、組織不斷線，創(chuàng)造條件，支持和鼓勵他們再就業(yè)。對在職黨員，從實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)他們參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿服務(wù)活動，實(shí)行一個黨員聯(lián)系四個其他黨員的辦法，增強(qiáng)其他的責(zé)任意識和先進(jìn)意識，實(shí)現(xiàn)了對他們的“雙重管理”。